Martes, 22 de mayo de 2007
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Todo lo que diga por e-mail puede usarse en su contra

Los especialistas creen que al mismo tiempo que los correos electr?nicos tienen sus ventajas, algunos temas podr?an ser malinterpretados y traer problemas en lo personal y en el trabajo. Qu? no escribir nunca


Al tiempo que crece exponencialmente el uso de e-mails en el plano laboral e interpersonal, la legislaci?n se vuelve cada vez m?s severa y estricta d?ndole la trascendencia que merece a este intercambio epistolar electr?nico.

Por eso, especialistas explican que nada debe decirse sin pensar dos veces qu? se est? por escribir.

"En muchas empresas se sobredimiensiona su valor, ya que hay temas que deber?an ser tratados a trav?s del contacto directo, individual o en equipo", sostiene Vanesa Rosenthal, una experta en comunicaci?n empresaria.

El tema central de la discusi?n planteada por un diario econ?mico porte?o, guarda relaci?n con la cantidad de correos electr?nicos que a diario se reciben por parte de compa?eros de trabajo que no poseen mayor importancia a primera vista.

Sin embargo, el abuso de esta herramienta puede convertirse en un b?meran si no se lo usa responsablemente.

?Se plantean temas personales sobre otros integrantes del equipo laboral? ?Se tratan delicados asuntos de trabajo sin reparar detalladamente en lo que se est? escribiendo?

El especialista Gustavo Schutt, de Crystalis Consulting, se?al? que "seg?n quien lo lea, un mismo mensaje puede ser interpretado como muy duro o muy d?bil", por eso, los profesionales de Recursos Humanos de las empresas recomiendan volver al trato interpersonal y directo para ciertos asuntos corporativos, seg?n consigna el diario El Cronista.

Lo que no debe tratarse:
- Opiniones sobre temas que no lo ameriten;

- Todo lo que tenga que ver con una congratulaci?n o una queja a un subordinado. Las sanciones o las promociones deben comunicarse personalmente;

- Aquello que implique una valoraci?n laboral o personal sobre un par en el trabajo o con un superior. El peligro de que ese e-mail caiga en manos equivocadas puede costar el puesto de trabajo de cualquiera;

- El uso del correo electr?nico para concretar transacciones;

- De m?s est? decir que uno jam?s debe amenazar a alguien, pero si uno est? con much?sima bronca y en un estado de descontrol absoluto el env?o de un e-mail intimidatorio puede ser motivo de despido e incluso de acciones legales;

- El uso de la iron?a tambi?n es un arma de doble filo que puede ser malinterpretado;

- El abuso de los mails "con copia a" puede generar un problema en quien lo recibe: "?Para qu? me lo manda?"; "?Tengo que responderlo?". No todo el mundo sabe para qu? lo hacen part?cipe de un mail con otra persona como destinatario.

FUENTE INFOBAE

Tags: E.MAIL, ENOJOS, AMENAZAS, INTERPRETACIONES, TRABAJO

Publicado por javerim @ 15:29  | LO SABIAS ?
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